順位は収録されている全職業の中での位置です。
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 傾聴力 | 4.9 | 111 / 498 | 上位22% |
| 説明力 | 4.1 | 210 / 498 | 上位42% |
| 他者の反応の理解 | 4.1 | 99 / 498 | 上位20% |
| 指導 | 4.0 | 148 / 498 | 上位30% |
| 対人援助サービス | 3.9 | 65 / 498 | 上位13% |
| 文章力 | 3.7 | 231 / 498 | 上位46% |
| 他者との調整 | 3.7 | 199 / 498 | 上位40% |
| 説得 | 3.6 | 199 / 498 | 上位40% |
| 読解力 | 3.4 | 308 / 498 | 上位62% |
| 交渉 | 3.2 | 222 / 498 | 上位45% |
| 学習方法の選択・実践 | 3.2 | 214 / 498 | 上位43% |
| 継続的観察と評価 | 3.2 | 247 / 498 | 上位50% |
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 心理学 | 2.2 | 55 / 508 | 上位11% |
| 教育訓練 | 1.9 | 81 / 508 | 上位16% |
| 社会学 | 1.6 | 100 / 508 | 上位20% |
| 事務処理 | 1.5 | 325 / 508 | 上位64% |
| 顧客サービス・対人サービス | 1.5 | 335 / 508 | 上位66% |
| セラピーとカウンセリング | 1.4 | 93 / 508 | 上位18% |
| 公衆安全・危機管理 | 1.2 | 224 / 508 | 上位44% |
| 日本語の語彙・文法 | 1.1 | 353 / 508 | 上位69% |
| 人事労務管理 | 1.1 | 244 / 508 | 上位48% |
| コミュニケーションとメディア | 1.1 | 326 / 508 | 上位64% |
| 医学・歯学 | 0.9 | 155 / 508 | 上位31% |
| ビジネスと経営 | 0.8 | 428 / 508 | 上位84% |
アビリティ
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| トラブルの察知 | 3.8 | 22 / 426 | 上位5% |
| 発話表現 | 3.3 | 130 / 426 | 上位31% |
| 発話理解 | 3.1 | 150 / 426 | 上位35% |
| 記述表現 | 3.0 | 188 / 426 | 上位44% |
| 演繹的推論 | 3.0 | 140 / 426 | 上位33% |
| アイデアや代案を数多く生み出す力 | 2.9 | 174 / 426 | 上位41% |
| 記述理解 | 2.8 | 214 / 426 | 上位50% |
| 帰納的推論 | 2.8 | 185 / 426 | 上位43% |
| 発話明瞭性 | 2.8 | 57 / 426 | 上位13% |
| 独創性 | 2.8 | 157 / 426 | 上位37% |
| 一瞬で素早く反応する力 | 2.8 | 104 / 426 | 上位24% |
| 選択的注意（集中する力） | 2.8 | 222 / 426 | 上位52% |
仕事の性質
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 他者とのかかわり | 4.6 | 115 / 508 | 上位23% |
| 空調のきいた屋内作業 | 4.5 | 230 / 508 | 上位45% |
| 他者との身体的近接 | 4.3 | 20 / 474 | 上位4% |
| グループやチームでの仕事 | 4.0 | 54 / 508 | 上位11% |
| 対面での議論 | 3.9 | 74 / 508 | 上位15% |
| 立ち作業 | 3.7 | 152 / 508 | 上位30% |
| 電話での会話 | 3.6 | 293 / 508 | 上位58% |
| 屋外作業 | 3.6 | 99 / 508 | 上位19% |
| 意思決定の自由 | 3.5 | 182 / 508 | 上位36% |
| 他者の健康・安全への責任 | 3.5 | 36 / 474 | 上位8% |
| 病気、感染症のリスク | 3.5 | 45 / 474 | 上位9% |
| 歩行、走行 | 3.3 | 80 / 474 | 上位17% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る | 3.6 | 54 / 467 | 上位12% |
| 人間関係を構築し、維持する | 3.6 | 48 / 467 | 上位10% |
| 他者に対する支援とケアを行う | 3.5 | 39 / 467 | 上位8% |
| 仕事を整理、計画する、優先順序を決める | 3.4 | 169 / 467 | 上位36% |
| 対立を解消させる、他者と交渉する | 3.3 | 13 / 467 | 上位3% |
| チームを構築する | 3.3 | 58 / 467 | 上位12% |
| 仕事に関連する知識を更新し、活用する | 3.2 | 233 / 467 | 上位50% |
| メンバーの仕事量や活動内容を調整する | 3.2 | 48 / 467 | 上位10% |
| スケジュールを作成する | 3.1 | 183 / 467 | 上位39% |
| 組織外の人々とコミュニケーションを取る | 3.0 | 239 / 467 | 上位51% |
| 情報の整理と検知を行う | 3 | 258 / 467 | 上位55% |
| 創造的に考える | 3 | 178 / 467 | 上位38% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）